Порядок приема на работу от "А" до "Я": пошаговая инструкция
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Собственно, оформлению трудовых отношений в пошаговой процедуре приема на работу могут предшествовать некоторые этапы, предусмотренные законом: избрание на должность, избрание по конкурсу, медицинский осмотр или др. Предъявление работником документов. Принятие работодателем документов от будущего работника. Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приеме работника на работу.
Узнайте больше о документальном сопровождении трудоустройства и правилах, которые не должен нарушать ни один работодатель. Расскажем, как установить испытательный срок, можно ли принять в штат подростка и что делать с совместителями. Прием на работу — стандартная процедура, через которую проходит каждый штатный сотрудник любой организации. Общие правила приема на работу в России установлены кодексом законов о труде. Этой теме посвящена вся 11 глава ТК РФ. Что нового появилось в трудовом законодательстве на этой неделе расскажет Валентина Митрофанова.
Шаг первый. Вы пишете заявление о приеме на работу. Знакомитесь с должностной инструкцией. Ромашиной П. Прошу принять меня на должность консультанта в отдел технической поддержки с 21 февраля года. Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует.
